如果你曾經中山北路走九遍，應該會發現那有個小菲律賓區，再不然，如果你常出沒台北車站或是中壢火車站，也可能遇到很多菲律賓人，這些地點都是菲律賓移工的主要聚集地，可謂是三步一小菲，五步一大菲，要是眼屎沒挖乾淨，還以為自己散個步又回到菲律賓了。
其實不只在台灣，世界各地好像都能看見菲律賓移工的足跡，他們甚至有個專有名詞叫OFW(overseas filipino workers)。
但你可曾想過，是什麼造就了這樣的生態？據菲律賓統計局（Philippine Statistics Authority)的數據看來，目前菲律賓總共有230萬的菲律賓人在海外工作，佔了菲律賓總人口的2.3%左右，聽起來好像沒特別多，但若你實際跟當地人認識之後，就會發現比例高的嚇人，幾乎每一、兩個家庭中，就會出現一個「菲律賓海外工作者」，像我個人就認識不少去杜拜、新加坡、香港工作的菲律賓人。
而我這篇文章，就要來探究一下造就這現象背後的原因，雖然了解這種事，對人生也沒什麼幫助，但至少下次在台北車站看到菲律賓人時，不會只嫌他們講電話嘰哩呱啦很吵，也能稍微體會一下他們離鄉背井所背負的重擔。
(就想去國外工作，還探究什麼原因，吃飽太閒。）
“Manila” (CC BY 2.0)
一、較高額的薪水
第一個顯而易見的原因當然就是Money啦；俗話說，有錢能使鬼推磨，鬼都忍不住下海了，何況是人。
如果你看過我的菲律賓薪資大解密，就會知道菲律賓人的薪水有多麼寒磣，如果只是低技術勞力薪水低也就算了，連護理人員、教師、工程師、會計師等高技術含量的職位，在菲律賓所能領到的薪資也是遠遠低於水平。
舉個例：你在台灣的麥當勞打工，一定能比菲律賓的正職老師賺得多，更別說台灣還算不上高薪資的國家勒。
也就是說，菲律賓人只要選擇出國，即便是做著一模一樣的工作，也能領到兩三倍的薪水，有時甚至更多。
再來就是較好的福利制度，在菲律賓，很多業主為了規避給勞工的福利，都讓勞工長期處在「短期約聘」的狀態，這在低技術含量的勞工中更為常見，像是大型賣場的售貨員、工廠的作業員幾乎都在這樣扭曲壓榨的制度下工作；相較之下，出國工作的菲律賓人，因為雇主也怕他們烙跑，通常都會給予較好的勞工福利以及較有保障的合約。
這並不是菲律賓企業都比較無良，只是供需原則發酵下的自然生態。
(如果可以的話，我也想到美國幫樹洗澡。）
“USAID Measuring Impact Conservation Ente” (Public Domain)
二、良好的外語能力
想想有多少台灣年輕人為了高薪，前仆後繼去澳洲打工渡假，單純就為了存一桶金，而不少始終觀望的台灣人，就是因為英文不好而遲遲不敢出發。
而菲律賓人沒有這層阻力，他們英文非常好，好到全世界都來菲律賓學英文，而在英文高度普及的現今，能順暢用英語溝通的勞工，在世界上自然很搶手。
我在「瑪莉亞都變老師？三大因素探討菲律賓師資」這篇文章中，特別探究過菲律賓人的英語能力。
“根據EF機構在2019年發布的全球英語流利指數(EF EPI)，菲律賓位於全球第二十名，全亞洲只落後於新加坡，台灣位居第三十八名；另外在熟練度上(共分五等級)，也被評價為第二等級的高熟練度。”
英文是菲律賓人的第二語言，也是正式的官方語言（與Tagalog同等級）；這當然也是菲律賓人到海外工作的強大推力，少了語言隔閡這層阻力，讓他們可以更輕易地走向世界。
三、菲律賓人的高適應力
要到海外工作，除了語言與工作能力以外，適應力也是一個很重要的能力。
這一點，菲律賓人可說是非常擅長，文化背景造就他們都擁有非常高的適應力，根本像變色龍一樣，你可以稱他們為隨遇而安的霸主。
無論是在生活、工作中，你很少會聽到菲律賓人有什麼適應不良、壓力太大的問題，他們雖然偶爾會打打醬油不長腦耍任性，但總體來說，都是很任勞任怨的一極棒勞工。
在菲律賓，我就聽過一個笑話，如果新聞說有人跳樓自殺，那一定不會是菲律賓人。這就是在描述他們強大的適應力，總是懂得自我調適，絕對不可能讓自己走進生命的死胡同。
(我們兄弟倆已經適應生命中有個污點了。）
“Kapatid VOL. HAMMERS” (CC BY-SA 2.0)
四、同濟與家族的壓力
家庭，對菲律賓人來說，是個格外甜蜜的負擔。
照顧好家人（包含親戚），基本上就是他們的基本道德教條，若你不是出生在富裕家庭，在家族中你又必須扮演生產者（金援）的角色，這樣的壓力會讓你覺得，海外工作似乎是唯一的選擇。
就算你本來不這麼覺得，但因為朋友的朋友、鄰居的小兒子、三姑六婆口中的某某某都去海外工作發大財了，就剩你還沒去，這時壓力自然就來了，照鏡子都覺得自己好不負責任，躲在菲律賓做小孬孬，洗澡都不敢放塞子。
（菲律賓人的同儕壓力，數量上來說，可是我們的好幾倍。）
“Filipino Family – Philippines” (CC BY 2.0)
五、政府的支持
菲律賓政府當然了解這些海外工作者對於菲律賓的重要性，所以舉辦了許多措施來讓菲律賓人到海外工作能更為輕鬆，阻力更小；像是舉辦出發前的就業研討會啊、提供海外工作者更好的醫療保險、稅率、勞工合約等等，盡量讓這些出外打拼的菲律賓人，形象上更像是肩扛國家經濟重擔的英雄，而不是逃離國家的叛徒。
政府為何這麼看重呢？根據2016年的資料，這些菲律賓海外勞工寄回家鄉的工資總額高達269億美金，占菲律賓當年GDP總額的10%。
完完全全不用政府傷腦筋內需經濟，只要這些菲律賓海外勞工繼續打拼，就能不斷為經濟注入「從世界各地」來的活水；這麼好的勾當，政府當然得持續好好扶持。
(杜哥一通電話，馬上送你到哥倫比亞磨咖啡。）
photo Credit: Cnn Philippines
結語
好了，解釋完了，現在知道為什麼菲律賓海外工作者這麼多了吧，其實在查詢的過程中還有看到一些別的理由，像是菲律賓人喜歡旅遊？喜歡冒險？這些光看就很屁的動機，我就沒寫進來了。
是不是跟我一開始說的一樣，了解這種事情，對人生根本沒什麼幫助嘛；這就是看廢文的最高境界，好像看了很重要的東西，結果跟沒看差不多，空即是色色即是空。
好囉，就這樣啦，沒什麼事的話，我要去龍潭吃龍角散配火龍果了，掰。
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(不知道有沒有人根本沒看文章，直接就來看美女圖的。）
“IMG_2360” (CC BY 2.0)
