五大原因解密—菲律賓海外工作者,為什麼這麼多? | 南漂作家

如果你曾經中山北路走九遍,應該會發現那有個小菲律賓區,再不然,如果你常出沒台北車站或是中壢火車站,也可能遇到很多菲律賓人,這些地點都是菲律賓移工的主要聚集地,可謂是三步一小菲,五步一大菲,要是眼屎沒挖乾淨,還以為自己散個步又回到菲律賓了。

其實不只在台灣,世界各地好像都能看見菲律賓移工的足跡,他們甚至有個專有名詞叫OFW(overseas filipino workers)。

但你可曾想過,是什麼造就了這樣的生態?據菲律賓統計局(Philippine Statistics Authority)的數據看來,目前菲律賓總共有230萬的菲律賓人在海外工作,佔了菲律賓總人口的2.3%左右,聽起來好像沒特別多,但若你實際跟當地人認識之後,就會發現比例高的嚇人,幾乎每一、兩個家庭中,就會出現一個「菲律賓海外工作者」,像我個人就認識不少去杜拜、新加坡、香港工作的菲律賓人。

而我這篇文章,就要來探究一下造就這現象背後的原因,雖然了解這種事,對人生也沒什麼幫助,但至少下次在台北車站看到菲律賓人時,不會只嫌他們講電話嘰哩呱啦很吵,也能稍微體會一下他們離鄉背井所背負的重擔。

Manila by Deortiz, on Flickr
(就想去國外工作,還探究什麼原因,吃飽太閒。)
Manila” (CC BY 2.0

 

一、較高額的薪水

第一個顯而易見的原因當然就是Money啦;俗話說,有錢能使鬼推磨,鬼都忍不住下海了,何況是人。

如果你看過我的菲律賓薪資大解密,就會知道菲律賓人的薪水有多麼寒磣,如果只是低技術勞力薪水低也就算了,連護理人員、教師、工程師、會計師等高技術含量的職位,在菲律賓所能領到的薪資也是遠遠低於水平

舉個例:你在台灣的麥當勞打工,一定能比菲律賓的正職老師賺得多,更別說台灣還算不上高薪資的國家勒。

也就是說,菲律賓人只要選擇出國,即便是做著一模一樣的工作,能領到兩三倍的薪水,有時甚至更多。

再來就是較好的福利制度,在菲律賓,很多業主為了規避給勞工的福利,都讓勞工長期處在「短期約聘」的狀態,這在低技術含量的勞工中更為常見,像是大型賣場的售貨員、工廠的作業員幾乎都在這樣扭曲壓榨的制度下工作;相較之下,出國工作的菲律賓人,因為雇主也怕他們烙跑,通常都會給予較好的勞工福利以及較有保障的合約。

這並不是菲律賓企業都比較無良,只是供需原則發酵下的自然生態

USAID Measuring Impact Conservation Ente by USAID Biodiversity & Forestry, on Flickr
(如果可以的話,我也想到美國幫樹洗澡。)
USAID Measuring Impact Conservation Ente” (Public Domain

 

二、良好的外語能力

想想有多少台灣年輕人為了高薪,前仆後繼去澳洲打工渡假,單純就為了存一桶金,而不少始終觀望的台灣人,就是因為英文不好而遲遲不敢出發。

而菲律賓人沒有這層阻力,他們英文非常好,好到全世界都來菲律賓學英文,而在英文高度普及的現今,能順暢用英語溝通的勞工,在世界上自然很搶手。

我在「瑪莉亞都變老師?三大因素探討菲律賓師資」這篇文章中,特別探究過菲律賓人的英語能力。

“根據EF機構在2019年發布的全球英語流利指數(EF EPI),菲律賓位於全球第二十名,全亞洲只落後於新加坡,台灣位居第三十八名;另外在熟練度上(共分五等級),也被評價為第二等級的高熟練度。”

英文是菲律賓人的第二語言,也是正式的官方語言(與Tagalog同等級);這當然也是菲律賓人到海外工作的強大推力,少了語言隔閡這層阻力,讓他們可以更輕易地走向世界。

Meeting in Baton Rouge on July 23 with F by Former UN Special Rapporteur on assembly & associa, on Flickr
(這招叫做警察杯杯,懂?)
Meeting in Baton Rouge on July 23 with F” (CC BY 2.0

 

三、菲律賓人的高適應力

要到海外工作,除了語言與工作能力以外,適應力也是一個很重要的能力。

這一點,菲律賓人可說是非常擅長,文化背景造就他們都擁有非常高的適應力,根本像變色龍一樣,你可以稱他們為隨遇而安的霸主。

無論是在生活、工作中,你很少會聽到菲律賓人有什麼適應不良、壓力太大的問題,他們雖然偶爾會打打醬油不長腦耍任性,但總體來說,都是很任勞任怨的一極棒勞工。

在菲律賓,我就聽過一個笑話,如果新聞說有人跳樓自殺,那一定不會是菲律賓人。這就是在描述他們強大的適應力,總是懂得自我調適,絕對不可能讓自己走進生命的死胡同。

Kapatid VOL. HAMMERS by Instant Vantage, on Flickr
(我們兄弟倆已經適應生命中有個污點了。)
Kapatid VOL. HAMMERS” (CC BY-SA 2.0

 

四、同濟與家族的壓力

家庭,對菲律賓人來說,是個格外甜蜜的負擔。

照顧好家人(包含親戚),基本上就是他們的基本道德教條,若你不是出生在富裕家庭,在家族中你又必須扮演生產者(金援)的角色,這樣的壓力會讓你覺得,海外工作似乎是唯一的選擇

就算你本來不這麼覺得,但因為朋友的朋友、鄰居的小兒子、三姑六婆口中的某某某都去海外工作發大財了,就剩你還沒去,這時壓力自然就來了,照鏡子都覺得自己好不負責任,躲在菲律賓做小孬孬,洗澡都不敢放塞子。

Filipino Family - Philippines by Thrivera, on Flickr
(菲律賓人的同儕壓力,數量上來說,可是我們的好幾倍。)
Filipino Family – Philippines” (CC BY 2.0

 

五、政府的支持

菲律賓政府當然了解這些海外工作者對於菲律賓的重要性,所以舉辦了許多措施來讓菲律賓人到海外工作能更為輕鬆,阻力更小;像是舉辦出發前的就業研討會啊、提供海外工作者更好的醫療保險、稅率、勞工合約等等,盡量讓這些出外打拼的菲律賓人,形象上更像是肩扛國家經濟重擔的英雄,而不是逃離國家的叛徒。

政府為何這麼看重呢?根據2016年的資料,這些菲律賓海外勞工寄回家鄉的工資總額高達269億美金,占菲律賓當年GDP總額的10%。

完完全全不用政府傷腦筋內需經濟,只要這些菲律賓海外勞工繼續打拼,就能不斷為經濟注入「從世界各地」來的活水;這麼好的勾當,政府當然得持續好好扶持。

菲律賓海外工作者
(杜哥一通電話,馬上送你到哥倫比亞磨咖啡。)
photo Credit: Cnn Philippines

 

結語

好了,解釋完了,現在知道為什麼菲律賓海外工作者這麼多了吧,其實在查詢的過程中還有看到一些別的理由,像是菲律賓人喜歡旅遊?喜歡冒險?這些光看就很屁的動機,我就沒寫進來了。

是不是跟我一開始說的一樣,了解這種事情,對人生根本沒什麼幫助嘛;這就是看廢文的最高境界,好像看了很重要的東西,結果跟沒看差不多,空即是色色即是空。

好囉,就這樣啦,沒什麼事的話,我要去龍潭吃龍角散配火龍果了,掰。

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IMG_2360 by BossBoso, on Flickr
(不知道有沒有人根本沒看文章,直接就來看美女圖的。)
IMG_2360” (CC BY 2.0

 

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